<aside> 🤍 Привет! Меня зовут Лиля, я Senior Product Designer, сейчас лидирую дизайн вертикали продукта в NDA финтех-стартапе, ex-Xsolla & преподаватель UX/UI в магистратуре МФТИ и Skillfactory, автор-эксперт в Skillbox. Я в дизайне 4+ года. Мой рост был быстрым и интересным — я работала в стартапах, продуктовой дизайн-студии, Bang Bang Education и в крупной международной компании. Помогаю развиваться, консультирую и менторю дизайнеров. Закончила бакалавриат HSE Art & Design School по направлению «Дизайн цифрового продукта».Помогаю развиваться, консультирую и менторю дизайнеров. Не забудьте подписаться на мой телеграм-канал — там я пишу о дизайне и мышлении.
</aside>
Гайд посвящен развитию soft skills для дизайнеров — тех навыков, про которые многие начинающие дизайнеры забывают, развивая только hard skills и осваивая инструменты. Эти навыки часто называют people skills / interpersonal skills.
Для динамичного роста вам нужны именно они. Чаще всего финальный отбор на позицию в классную команду происходит по мягким навыкам и тому, какой вы как личность, а на собеседованиях вас с малой вероятностью попросят показывать технические навыки в Figma, а попросят рассказать о себе и своих проектах, стрессовых ситуациях и многом другом, сразу оценивая уровень вашей коммуникации и самопрезентации.
Такие навыки развиваются сложнее и иногда работа с ними связана с работой над собой, своими страхами, психологическими барьерами. Я знаю это на собственном опыте и спустя продолжительное время в индустрии все еще продолжаю им учиться. Я думаю, это можно сравнить с личностым ростом — совершенствование этих навыков как стратегическая задача на долгосрочную перспективу.
Как тогда качать эти навыки, если ты студент? Или только в самом начале пути? Или если в команде не налажены дизайн-процессы? → Я придумала этот гайд с самостоятельными заданиями, чтобы держать себя в тонусе и учиться софт скиллам без страха и тревоги.
<aside> 📌 Гайд подходит не только дизайнерам, а всем специалистам креативных индустрий — от стажера и Junior до Middle+
</aside>
В гайде есть условное деление на две категории скиллов — must have & nice to have. Лучше идти постепенно от первого раздела ко второму, выполняя упражнения или оттачивая скиллы в своих новых проектах.
<aside> ☝ Совет: чтобы объективнее оценить свою точку сейчас, запросите честную обратную связь от коллег или других студентов, с которыми уже успели поработать. Не бойтесь задавать открытые и прямые вопросы: Как тебе работается со мной? Считаешь ли ты мою коммуникацию понятной и эффективной? Что можно было улучшить в процессе?
</aside>